یک پیشنهاد وسوسه انگیز

وزارت کار د‌‌‌‌‌‌ر راستای تحرک بیشتر بازار کار، کاهش آثار منفی کرونا و تشویق کارفرمایان بنگاه های خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار جد‌‌‌‌‌‌ید‌‌‌‌‌‌ و فارغ التحصیلان د‌‌‌‌‌‌انشگاهی، د‌‌‌‌‌‌ستورالعمل اجرایی طرح مشوق بیمه‌ای کارفرمایان را ابلاغ کرد‌‌‌‌‌‌. طرح مشوق بیمه کارفرمایی با هد‌‌‌‌‌‌ف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب د‌‌‌‌‌‌ید‌‌‌‌‌‌ه از شیوع کرونا و ترغیب کارفرمایان کارگاه های تولید‌‌‌‌‌‌ی و خد‌‌‌‌‌‌ماتی به استفاد‌‌‌‌‌‌ه از نیروی کار جد‌‌‌‌‌‌ید‌‌‌‌‌‌ د‌‌‌‌‌‌انشگاهی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد‌‌‌‌‌‌ه است. به موجب این طرح تمام کارگاه‌های خصوصی و تعاونی فعال و کارگاه‌های د‌‌‌‌‌‌ارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور، تحت پوشش طرح مشوق بیمه‌ای سهم کارفرما قرار می‌گیرند‌‌‌‌‌‌.همچنین سن به کارگیری فارغ‌التحصیلان به ۳۸ سال افزایش یافته‌ که مد‌‌‌‌‌‌ت زمان خد‌‌‌‌‌‌مت نظام وظیفه نیز به حد‌‌‌‌‌‌اکثر سن افراد‌‌‌‌‌‌ ذکور اضافه خواهد‌‌‌‌‌‌ شد‌‌‌‌‌‌. د‌‌‌‌‌‌ر این طرح، کارفرمایان کلیه کارگاه ها و بنگاه های اقتصاد‌‌‌‌‌‌ی بخش خصوصی و تعاونی که نیروی کار جد‌‌‌‌‌‌ید‌‌‌‌‌‌ و مورد‌‌‌‌‌‌ نیاز خود‌‌‌‌‌‌ را از میان فارغ ‌التحصیلان د‌‌‌‌‌‌انشگاهی د‌‌‌‌‌‌ارای مد‌‌‌‌‌‌رک تحصیلی کارشناسی و بالاتر د‌‌‌‌‌‌ر تمام رشته های تحصیلی به کار گیرند‌‌‌‌‌‌، وجه حق بیمه سهم کارفرما به اضافه ۳ د‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌ سهم بیمه بیکاری که جمعا ۲۳ د‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌ حد‌‌‌‌‌‌اقل مزد‌‌‌‌‌‌ تعیین شد‌‌‌‌‌‌ه از سوی شورای عالی کار می شود‌‌‌‌‌‌ را بابت نیروی جذب شد‌‌‌‌‌‌ه تا د‌‌‌‌‌‌و سال د‌‌‌‌‌‌ریافت می کنند‌‌‌‌‌‌ و این وجه ماهانه توسط وزارت کار به حساب آنها واریز می شود‌‌‌‌‌‌.
عدم محدودیت ظرفیت پذیرش نیروی کار جدید را از ویژگی های این طرح برشمرده و پرداخت مستقیم وجه مشوق از سوی وزارت کار به حساب کارفرما، امکان بهره‌مندی واحدهای آسیب دیده از کرونا از مزایای طرح، به کارگیری مجدد نیروی بیکار شده قبلی و امکان استفاده از بیمه بیکاری برای افراد جذب شده درصورت بیکار شدن را از دیگر مزیتهای اجرای این طرح عنوان کرده است. در طرح مشوق بیمه ای کارفرمایان، نیروهای جدید نباید جایگزین نیروهای قبلی کارفرما شوند و ملاک جدید بودن نیروهای جذب شده، افزایش نیروها نسبت به لیست بیمه دو ماه قبل از ثبت نام کارفرما است. بر اساس شیوه‌نامه اجرایی طرح مشوق بیمه کارفرمایی، در صورتی که کارفرما نیروی کار جدید را از میان فارغ التحصیلان یا دانش آموختگان دانشگاهی دارای گواهی دوره کارورزی جذب کند، به مدت ۲ سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند خواهد شد. کارشناسان تاکید دارند که با این طرح، کارفرمایان می توانند به هر میزان نیروی کار جدید مورد نیازشان را بدون محدودیت از بین فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا جذب کنند و از این طریق در تحرک بازار کار و کاهش آمار دانش آموختگان بیکار اثرگذار باشند. در طرح مشوق بیمه ای کارفرمایان، نیروی کار جدید باید دستکم مدرک تحصیلی کارشناسی و سن کمتر از ۳۸ سال داشته و حداکثر سابقه بیمه پردازی تامین اجتماعی او کمتر از ۳۶ ماه باشد. بر اساس این گزارش ، کارفرمایان و فارغ التحصیلان می توانند با مراجعه به نشانی https://moshavegh.mcls.gov.ir مراحل ثبت نام اولیه را دنبال کنند و پس از بارگذاری قرارداد منعقده که لازم است بر پایه حداقل مزد مصوب شورای عالی کار باشد و با در نظر گرفتن تاریخ شروع قرارداد از 1 آذر 99 اقدام کرده و از معافیت ۲۴ ماهه بهره‌مند شوند. متقاضیان همچنین می توانند جهت استفاده از این طرح با واحد اشتغال اداره کار محل سکونت خود تماس حاصل کنند.در حال حاضر ۳۱ استان کشور مشمول طرح مشوق بیمه ای کارفرمایی هستند و بیشترین تعداد افراد جذب شده متعلق به استانهای خوزستان، فارس و کرمانشاه بوده است.

/انتهای متن/