امنیت شغلی و ماندگاری نیروی کار، ۲ چالش اصلی اشتغال در کیش اعلام شد
ادمین ۵
مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش، امنیت شغلی و ماندگاری نیروی کار را ۲ چالش اساسی و اصلی در جزیره کیش اعلام کرد و گفت: حل این چالش ها نیازمند همکاری مشترک سازمان منطقه آزاد کیش، کارفرمایان و فعالان بخش خصوصی است.
به گزارش روز چهارشنبه، وحید اسناوندی در نشست مشترک با اعضای انجمن سرمایهگذاران و کارآفرینان کیش، گفت: بخش مهمی از مشکلات حوزه اشتغال در کیش به آموزش و مسائل رفاهی و تامین مسکن را نیز از جمله موضوعات مهم در خصوص نیروی کار شاغل در این جزیره برشمرد و افزود: بدون رفع دغدغه تامین نیروی کار، فعالیت بنگاههای اقتصادی دچار چالش اساسی خواهد شد.
وی خواستار تلاش برای ایجاد اعتماد متقابل میان کارفرما و نیروی انسانی در جزیره کیش برای حل معضلات بخش اشتغال شد و بیان کرد: موانع موجود در حوزه قوانین و روابط کار نیز و نیز نحوه تعامل میان کارفرما و نیروی انسانی موجب شده است که معضلات مربوط به امنیت شغلی و ماندگاری نیروی کار در کیش ادامه یابد.
مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش همچنین خواستار تلاش و اهتمام جدی سازمان منطقه آزاد و بنگاههای اقتصادی برای آموزش نیروی انسانی و تامین نیازهای رفاهی آنها شد و اظهار کرد: با حل این مسائل، زمینه برای ماندگاری نیروی کار در کیش فراهم میشود.
امکان صدور کارت شغلی در سامانه اشتغال
وی در ادامه با اشاره به فراهم شدن امکانات جدید در سامانه اشتغال کیش بیان کرد: این سامانه که در ابتدا بیشتر برای صدور کد اشتغال مورد استفاده قرار میگرفت، اما اکنون امکان صدور کارت شغلی نیز دارد و هر کارفرما میتواند پس از تکمیل مدارک، بارگذاری قرارداد کار در این سامانه بارگذاری و پس از بررسی، فرآیند صدور کارت شغلی را نیز برای نیروی انسانی خود دنبال کند.
اسناوندی با بیان این که این کارت امکان مشخص شدن محل اشتغال نیروی انسانی را فراهم میکند، گفت: این امکان بر اساس تفاهمنامههای امضا شده با جوامع صنفی و بخشهای مختلف اقتصادی کیش فراهم شده تا فرآیند ثبت اطلاعات نیروی انسانی و قراردادها به شکل منظمتری انجام شود.
وی با اشاره به کوتاه بودن مدت قراردادهای کاری و نبود اطمینان کافی میان کارفرما و نیروی کار افزود: کارفرما نیاز دارد که نیروی کار جذب شده، ماندگار شده و ادامه فعالیت دهد و نیروی کار نیز خواهان امنیت شغلی و اطمینان نسبت به آینده شغلی خود است و ایجاد این رابطه متقابل بدون همکاری میان سرمایهگذاران، کارفرمایان، انجمنها و سازمان منطقه آزاد امکانپذیر نیست.
نیاز جزیره کیش به نیروی انسانی دارای مهارت
مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش با انتقاد از تغییرات ایجاد شده در سازوکار تامین نیروی انسانی و بازار کار و فاصله گرفتن آموزشهای دانشگاهی از نیازهای مهارتی بازار اظهار کرد: نیروی انسانی دارای مهارت و آموزش متناسب با نیاز واقعی بازار تربیت شود تا تعادل بیشتری میان عرضه و تقاضای نیروی کار به وجود آید.
وی خواستار بررسی دقیق و کارشناسی موضوعات مربوط به نیروی انسانی و اشتغال جزیره کیش در جلسات تخصصی مشترک با حضور سازمان منطقه آزاد ، کارفرمایان و نمایندگان بخش خصوصی شد و ادامه داد: تامین نیروی انسانی، برنامههای رفاهی، قراردادهای کاری، آموزش و سایر مسائل مرتبط باید در این جلسات بررسی و در نهایت به یک بسته پیشنهادی جامع برسد.
اسناوندی همچنین با اشاره به اهمیت موضوع ایمنی کار اضافه کرد: در کنار چالشهای مربوط به تامین نیروی انسانی، موضوع ایمنی نیز باید بهصورت جدی مورد توجه کارفرمایان قرار گیرد و باید نسبت به الزامات ایمنی، جزئیات قرارداد و مسئولیت قانونی خود آگاهی کافی داشته باشند و هر دو طرف آموزش لازم را ببینند.
ایجاد مسیر قانونی و تسهیل فرآیند جذب نیروی کار خارجی
وی در زمینه استفاده از نیروی کار خارجی در کیش نیز گفت: با توجه به شرایط بازار کار کیش و نیاز برخی پروژهها و فعالیتهای اقتصادی به نیروی انسانی، تلاشهایی برای ایجاد مسیر قانونی و تسهیل فرآیند جذب نیروی کار خارجی انجام شده است.
مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش افزود: تغییرات جدیدی در فرآیند صدور مجوز و ویزای کار اتباع خارجی در سرزمین اصلی ایجاد شده و این امکان برای جزیره کیش نیز فراهم شده است که در مسیر اجرایی قرار گرفته و اکنون امکان طی مراحل قانونی برای جذب نیروی کار خارجی وجود دارد.
وی با تأکید بر ضرورت تنظیم قراردادهای شفاف میان کارفرما و نیروی کار، اظهار کرد که بسیاری از اختلافات در صورت تعیین دقیق شرایط همکاری، وظایف، ساعات کار، مقررات انضباطی و تعهدات طرفین در قرارداد مکتوب، از ابتدا قابل پیشگیری است.
تاکید بر تعیین تکلیف وضعیت اشتغال و نیروی کار در کیش
دبیرکل انجمن سرمایهگذاران و کارآفرینان کیش نیز در این نشست، اشتغال و وضعیت نیروی کار را یکی از مهمترین مسائل روز فعالان اقتصادی کیش عنوان کرد و گفت: پایین بودن ماندگاری نیروی کار یکی از مشکلات قدیمی جزیره کیش است و ما به طور مستمر شاهد جابهجایی و ریزش و جذب مجدد نیروی کار جدید در کیش هستیم.
محسن قریب افزود: این مساله باعث شده که آموزش نیروی انسانی شاغل در بنگاههای اقتصادی نیز جایگاه مطلوب خود را در جزیره کیش پیدا نکند.
وی با بیان این که این مشکل در هتلها، رستورانها، مجموعههای اجرایی و پیمانکاری و همچنین پروژههای ساختوساز بیشتر مشهود است، اظهار کرد: بسیاری از اعضای انجمن و کارفرمایان و سرمایه گذاران کیش که صاحب پروژههای بزرگ هستند، بهطور مستمر با چالش تأمین و حفظ نیروی کار مواجه هستند.
دبیرکل انجمن سرمایهگذاران و کارآفرینان کیش همچنین روابط کار و نحوه تنظیم قراردادهای کاری را از دیگر موضوعات مهم در جزیره کیش برشمرد و بیان کرد: قراردادهای کار باید به شکل استاندارد و شفاف تنظیم شود تا مشکلات رایج در این زمینه در آینده به اختلاف و شکایت منجر نشود.
وی موضوعاتی مانند اضافهکاری، شیفتهای کاری، کار در تعطیلات، نحوه محاسبه اضافهکاری، رسیدگی به شکایات کارگری را از جمله مواردی عنوان کرد که نیاز به آگاهیبخشی بیشتر به کارفرمایان و حتی نیروی انسانی شاغل را دارد.
نیاز به شناسایی مخاطرات و حوادث شایع در محیط کار
قریب همچنین ایمنی محیط کار را موضوعی بسیار پراهمیت عنوان کرد و ادامه داد: حوادث و سوانح کاری میتواند مشکلات جدی برای کارفرمایان و مجموعههای اقتصادی ایجاد کند و لازم است که مهمترین مخاطرات و حوادث شایع در محیطهای کاری کیش برای کارفرمایان تشریح شود.
وی با بیان این که بسیاری از پروژههای جزیره کیش برای پیشبرد امور خود به نیروی انسانی نیاز دارند و نبود نیروی کافی میتواند روند اجرای پروژهها را با مشکل مواجه کند، گفت: جذب و به کارگیری نیروی انسانی خارجی دچار مشکل جدی شده و لازم است که گشایشهایی در زمینه استفاده از نیروی کار خارجی ایجاد شده و بخشی از مشکلات فعالان اقتصادی و پروژههای کیش برطرف شود.
به گزارش ایرنا، جزیره کیش در مجموع ۱۲ هزار کسب و کار دارد و ۵۲ هزار بیمه گذار در کیش در حال زندگی و فعالیت هستند.
جزیره کیش با بیش از پنج هزار و ۳۰۰ مجوز فعالیت اقتصادی در بخش های خدمات، بازرگانی، صنعتی و گردشگری با بیش از ۱۰ هزار نفر شاغل و نیز با داشتن ۴۱۶ واحد صنعتی فعال و ۲۲ واحد صنعتی بزرگ یکی از مهمترین قطبهای اقتصادی و گردشگری ایران است.
جزیره کیش با مساحت ۹۱.۵ کیلومتر مربع و جمعیتی حدود ۵۵ هزار نفر در ۱۸ کلیومتری کرانه جنوبی ایران در محدوده شمالی آبهای نیلگون خلیج فارس و در غرب استان هرمزگان واقع است.
کیش با ۵۲ هتل پویا و بزرگ و ۱۷ هزار و ۵۹۳ تخت فعال و ۵۰ هتل در دست احداث، یکی از مجهزترین مقاصد گردشگری ایران بوده و به علت حضور مستمر گردشگران، یکی از قطب های اقتصادی ایران به شمار می رود.
