انتقاد بیاری از جزیره‌ای عمل کردن دستگاه‌های اجرایی حوزه کسب و کار در فارس

«خبرجنوب»/ چند روزی است سکاندار جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس بر کرسی مدیریت نشسته و از همان روزهای اول با تکیه بر اصل رفع ناترازی های عدالتی، اذعان داشته که به حداقل رساندن این نارسایی و به کار گماردن افراد در جایگاه واقعی خود، این دستگاه را به تحقق اهداف نزدیک تر خواهد کرد.

سعید بیاری در همین رابطه در گفتگو با «خبرجنوب» حفظ و صیانت از کارگران، کارفرمایان، تعاونگران و سرمایه گذاران را در شمار اهداف خود عنوان کرد و انگیزه کارکنان برای خدمتگذاری به مردم را در عملیاتی شدن برنامه ها موثر دانست. بنا به تاکید بیاری اگرچه هر سازمانی، اهداف و برنامه هایی  دارد اما صرفا داشتن اهداف عالی نمی تواند یک سازمان را به مقصود برساند بلکه مهم، پیاده سازی برنامه های کوتاه مدت و بلندمدتی است که قابلیت اجرایی داشته باشد.

 سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس، کارکنان را افسران هر سازمان دانست که انگیزه و همراهی آنها در پیشبرد اهداف و برنامه ها موثر خواهد بود. بیاری با اشاره به چالش های برون سازمانی که متوجه جامعه کار و تلاش فارس است، توضیح داد که جامعه هدف ما یک جمعیت زخم خورده و آسیب دیده است که حس اعتماد خود را نسبت به دستگاه های اجرایی از دست داده است. او با بیان اینکه با توجه به این شرایط باید اولویت ها مشخص شود بر حفظ و صیانت از کارگر، کارفرما، تعاونگر و سرمایه گذار تاکید کرد و توضیح داد که هم باید از کارگران که قشر ضعیف هستند حمایت شود و هم  از اعتبار و شأن کارفرما که سرمایه خود را به میان آورده است صیانت گردد.

بیاری با اشاره به مشکلاتی همچون زمان بر بودن دعاوی کارگری و کارفرمایی و طولانی شدن فرایند تعیین وقت جلسه پس از ثبت شکایات، اذعان داشت که 1200 پرونده طی 60 روز گذشته ثبت شده و همچنان تعیین وقت جلسه برای آنان مشخص نشده است. بیاری با بیان اینکه در حال حاضر فرایند ثبت شکایت و رسیدگی به پرونده در بهترین حالت، نزدیک به یک سال به طول می انجامد، علت این امر را ترافیک سنگین کار و بی انگیزگی کارشناسان و همکارانی که در مراجع حل اختلاف، سابقه و ید طولا دارند دانست و یادآور شد که در این فرایند، فرد شاکی که ضعیف ترین قشر جامعه است آسیب می بیند.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس از برنامه ریزی های لازم برای کاهش زمان رسیدگی و صدور رأی در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف خبر داد و در ادامه عدم انسجام بین دستگاه ها را در زمین گیری اهداف و برنامه ها اثرگذار خواند. به گفته او هر چند دستگاه هایی همچون اداره کل تعاون، جهاد کشاورزی و صمت در راستای تحقق یک هدف حرکت می کنند اما موضوع این است که هیچ انسجامی بین دستگاه ها وجود ندارد و هر دستگاه به صورت جزیره ای، ساز خود را کوک می کند و به همین دلیل است که نمی توان به نتیجه لازم دست یافت.

 بیاری به مشکل بیکاری فارغ التحصیلان استان فارس نیز گریز زد و اذعان داشت که بین تشکلات مردم نهاد، دانشگاه ها و مراکز علمی، ارتباط وجود ندارد و بر همین اساس با جمعیتی روبه رو هستیم که اگرچه فارغ التحصیل مقاطع عالی هستند اما مدارک آنها به درد بازار کسب و کار نمی خورد و هیچ سنخیتی با نیازهای این بازار ندارد.

او در ادامه بر ضرورت احصاء، شناسنامه دار کردن و درجه بندی کارگاه ها در راستای صیانت از نیروی کار و کارفرما تاکید کرد و یادآور شد که علیرغم فعالیت 87 هزار کارگاه در در سطح استان فارس، تعداد بازرسان 35 نفر است و در این زمینه کمبود نیرو وجود دارد. بیاری، درجه بندی کارگاه ها به چند دسته مشکل دار، بحرانی و قوی و همچنین اولویت بندی آنها بر این اساس را در رسیدگی به مشکلات کارگاه ها موثر دانست و بر اهمیت حوزه ایمنی بویژه اهمال قانون معادن ناایمن در فارس تاکید کرد.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس به نقش تعیین شاخص های عملکرد نیز اشاره کرد و توضح داد که ملاک ارزیابی عملکرد مدیران، نمره مطلوب در شاخص هایی است که وزارت متبوع یا دستگاه های بالادستی اعلام می کنند. بنا به تاکید او هر چند این شاخص ها خوب است اما اگر اثرگذار بود باید آثار آنها را به صورت ملموس در جامعه مشاهده می کردیم.

او در ادامه، راه حل بخشی از مشکلات بیکاری در استان فارس را در توسعه تولید و احیای کارگاه های تعطیل و نیمه تعطیل جستجو کرد و اذعان داشت که از این مسیر می توان ده ها هزار شغل ایجاد نمود. بیاری با اشاره به ظرفیت های قابل توجه فارس، ضرورت تهیه یک اطلس از پتانسیل های استان را گوشزد کرد و راه حل بسیاری از چالش ها را در انسجام دستگاه ها دانست.

او در خصوص بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز و ضرورت تغییر فرهنگ کار و تلاش در جامعه نیز یادآور شد که باید تدابیری اتخاذ شود تا همچون سایر کشورها، ورود این دسته از افراد به کشور با تشریفات خاص صورت پذیرد و در وهله بعد با شناسایی، گروه بندی و اخذ ضمانت از آنها این مسئله، رنگ دیگری به خود بگیرد.  بیاری با اشاره به اینکه اتباع خارجی غیرمجاز، شرایط را بر مردم شریف شیراز، سخت کرده اند اذعان داشت که درآمد این دسته از افراد، روانه آن سوی مرزها می شود و در چرخه تولید قرار نمی گیرد و بر همین اساس، ممنوعیت بکارگیری آنها در دستور کار قرار گرفته است.